为进一步加强人才队伍建设，精准助力青年博士教师成长发展，凝聚青年人才力量，4月15日下午，学校在图文信息中心南侧会议室召开青年博士交流座谈会。校长蒲永平出席会议并讲话，人事处、教务处、科技处、后勤保障处、学科建设办公室等相关职能部门负责人，以及19名青年博士教师代表参加会议。会议由人事处处长吴晓葵主持。

会上，各职能部门围绕青年博士成长发展需求，精准解读政策、明确服务方向。人事处作专题汇报，系统梳理了学校师资队伍结构现状、有关考核管理办法、人才引育留用举措及青年教师职业发展规划。科技处针对青年博士科研工作痛点难点，详细说明科研项目申报流程、科研平台使用规范、科研经费管理要求及科研团队建设思路，深入解读学校科研支持政策。

在交流研讨环节中，青年博士结合自身专业特色和工作实际，踊跃发言，围绕专业建设提质、学科内涵发展、教学方法创新、科研方向突破等方面提出了富有建设性的意见和建议，同时也坦诚交流了工作中遇到的困惑与需求。参会各职能部门负责人认真倾听、逐一回应，现场解答青年博士各方面的疑问，切实让青年博士感受到学校的关怀与支持。

蒲永平在总结讲话中，对青年博士的积极建言和工作热情给予充分肯定，并强调，新进青年博士是学校高质量发展的新生力量、核心支撑，是推动学校人才培养、学科建设、科研创新的重要活力源泉，学校始终高度重视青年人才成长，将持续为青年教师搭建成长平台、提供全方位保障。

针对青年博士成长和学校人才工作，蒲永平提出四点要求：一是强化组织保障，健全人才工作机制，统筹各方资源，精准对接青年人才需求，为青年教师搭台赋能，让青年人才有用武之地；二是夯实基础保障，后勤保障处及相关职能部门要主动靠前、精准服务，持续优化青年教师工作、生活条件；三是营造良好氛围，各单位要切实关心关爱青年教师成长，搭建常态化交流协作平台，形成尊重人才、成就人才的良好生态；四是立足个人努力，希望各位青年博士坚定理想信念，坚守教育初心，深耕教学科研一线，找准自身发展与学校发展的结合点，主动担当、积极作为，在人才培养中履职尽责，在学科发展中攻坚克难，在科研创新中突破进取，为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献智慧和力量。（文/人事处（党委教师工作部、教师发展中心） 吴春辉 图/党委宣传部 审核/吴晓葵）