为深入贯彻学校发展战略，全面落实“申硕升大申博”的战略目标，系统谋划教育科技人才一体化发展新路径，9月1日下午，我校在立德楼第一会议室召开了教育科技人才一体化发展专题研讨会。校长蒲永平、副校长许文丹出席会议，党政办公室、人事处（党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才办公室）、教务处、科技处、学科建设办公室等职能部门负责人参加会议。会议由许文丹主持。

会议围绕如何落实学校高质量发展蓝图展开深入研讨。各职能部门结合职责分工，立足工作实际，分别就当前工作现状、存在的瓶颈问题以及未来的思路与举措进行了详细汇报，并就如何强化部门协同、破除体制机制障碍提出了建设性建议。

许文丹在讲话中强调，全校上下要坚持“一张蓝图绘到底”的战略定力。各职能部门要勇于自我革新，深化制度改革，特别是在教学科研人才激励政策上要敢于突破，切实解决制约发展的深层次问题。许文丹特别指出，在推进改革发展的过程中，必须守牢安全稳定底线，制定详实的落地举措，指导二级学院精准施策、同步推进，确保学校各项部署在基层见行见效。

在认真听取大家发言后，蒲永平作总结讲话，对下一步工作提出五点明确要求：一是强化顶层设计，发挥引导作用。发展规划处要站在全局高度，强化系统思维与协同意识，做好顶层设计，确保“三步走”战略规划的科学性与前瞻性。二是凸显龙头地位，加快学科布局。必须坚持学科建设的龙头地位不动摇。学科建设办公室要尽快牵头，着眼长远、超前谋划，系统布局学科发展规划，以高水平学科建设统领学校整体发展。三是夯实科研支撑，优化考核机制。科学研究是学校核心竞争力的重要体现。科技处要统筹规划好科研考核指标，用好用活激励政策，激发教师科研创新活力，产出更多高质量成果。四是筑牢培养根基，提升教学质量。要始终坚守人才培养的基础地位，不断深化教育教学改革，全面提高人才自主培养质量。五是聚焦人才引领，深化人事改革。学科队伍的引领作用关乎发展后劲。人事处要抓住“人才建设年”契机，严格聘期考核，优化人才生态，为学校发展提供坚实的人力资源保障。

此次研讨会主题鲜明、内容务实，既是一次统一思想、凝聚共识的交心会，更是一次明确任务、压实责任的部署会。会议最后，蒲永平要求各部门要强化协同联动、凝聚工作合力，确保学校发展蓝图细化落地。此次研讨会的召开，为我校实现跨越式发展指明了方向、提供了遵循。与会人员纷纷表示，将以此次会议精神为指导，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写学校事业高质量发展的新篇章。（文、图/学科建设办公室 审核/于方丽）